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Job Description :
- 负责员工招聘流程，包括职位发布、筛选简历、初选简历、选择简历和职位提供
- 实施绩效评估程序。
- 为人力资源执行人员提供文书和行政支持。
- 组织员工参与活动/事件（例如：团队建设、生日庆祝、新员工入职、年度晚宴）
Requirements :
- 应聘者至少持有人力资源、商业研究、行政、管理或相关专业的文凭/高级文凭/大专文凭/研究生文凭。
- 至少需要在相关领域拥有1年工作经验。
- 熟练掌握华语和英语的口语和书面表达能力。
- 有对外籍员工的招聘经验将是额外的优势。
- 具备逻辑思维和创造力，有组织能力，细心，能与他人良好沟通。
- 能够独立工作并在最少的监督下完成任务，有能力同时处理多项任务和工作。
Job Benefit
- 绩效奖金（每年两次）
- 加班津贴
- 职业发展机会
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